Funktionen von WorkVital

Für optimierte Prozesse im Gesundheitsmanagement

Benutzerfreundliches, personalisiertes Dashboard

Im Mittelpunkt des Portals steht das Dashboard. Es bietet verschiedene Varianten, je nach Anwenderkreis. Hier haben Sie schnellen Zugriff auf alle relevanten Kennzahlen, Informationen und Einblicke in den Fortschritt sämtlicher Prozesse. Ihre Mitarbeitenden finden hier individuelle Angebote, Aktionen sowie Termine für Untersuchungen oder Unterweisungen.

Alles im Überblick

Digitale Mitarbeitendenbefragungen und Umfragen

Mitarbeitendenbefragungen zur Bedarfsermittlung und Umfragen als Stimmungsbarometer einfach erstellen, personenbezogen oder auch anonym.

Benutzerverwaltung und Zugriffsschutz

Datenerfassung und Rechtesteuerung für alle Anwendergruppen. Zugriffsrechte individuell vergeben und externe Dienstleister*innen einbinden.

Dokumentenmanagement

Zentrale Verwaltung von Dokumenten und Informationen für eine rechtssichere und datenschutzkonforme Dokumentanion.

Allroundsuche

Leistungsstarke Volltextsuche für alle Anwenderkreise, Datenkategorien und Informationsbereiche (Personen, Dokumente, Termine).

Wissensdatenbank

Umfangreiches Nachschlagewerk für fachlich relevante Informationen, Normen und Gesetze sowie Muster-Checklisten für viele Anwendungsfälle.

Auswertungen, Statistiken und Kennzahlen

Analyse und Auswertung der Daten für eine Vielzahl an statistischen Kennzahlen. Zur Überprüfung der Wirksamkeit und Evaluierung der Maßnahmen.

Mobilität und Zugänglichkeit

Zugriff auf Dokumente und Informationen von verschiedenen Geräten aus, auch unterwegs auf dem Smartphone oder Tablet. Orts- und Gerätunabhängig. Für Mitarbeitende optional auch als eigene App.

Integration in bestehende Systeme und modular erweiterbar

Einfache Integration in vorhandene Systeme für nahtlosen Datenaustausch. Modular erweiterbar.

Benachrichtigungen und Erinnerungen

Mit WorkVital vergessen Sie nie wieder fällige Fristen und Termine für arbeitsmedizinische Untersuchungen und sicherheitstechnische Unterweisungen. Sie werden automatisch benachrichtigt, sobald bei Mitarbeitenden die gesetzlichen Voraussetzungen für eine Wiedereingliederung (BEM-Verfahren) erfüllt sind.